Czy wiesz, że w ciągu roku istnieje wiele okazji, by Twoja firma zwróciła uwagę na niepełnosprawność i dostępność?

Święta z naszego kalendarza to nie tylko inspiracja, ale także szansa na zwiększenie wrażliwości zespołu na niepełnosprawność i przełamanie stereotypów. Przykładem jest MIędzynarodowy Dzień Osób z NIepełnosprawnościami, przypadający na 3 grudnia, który jest doskonałą okazją do włączających działań i pretekstem do komunikacji.

Jak wykorzystać święta w edukacji włączającej?

U nas świetnie sprawdzają się edukacyjne newslettery, które tworzymy dla firm, łącząc ich tematykę z aktualnymi świętami. Np. we wrześniu, z okazji Międzynarodowego Dnia Głuchych, mówimy o niepełnosprawności słuchu, a w maju o dostępności cyfrowej, nawiązując do Global Accessibility Awareness Day. 

Do kalendarza warto zajrzeć również przy planowaniu włączających wydarzeń. Przykładem jest nasz webinar dla firm pt. "Rozmowy na TAK". Jeśli odbędzie się w październiku, to z okazji Światowego Dnia Wzroku naszym gościem będzie Krystyna Włodarek – osoba niewidoma, która podzieli się swoją inspirującą historią.

Zobacz Kalendarz na TAK i zainspiruj się!

Ten kalendarz to idealna inspiracja do włączających działań w Twojej firmie - bez względu na wielkość, strukturę czy budżet. Jeśli potrzebujesz wsparcia, to zawsze jesteśmy na TAK! Skontaktuj się z nami i porozmawiajmy :)

---

STYCZEŃ

4 stycznia - Światowy Dzień Braille'a

To dzień upamiętniający Louisa Braille’a, który w wieku 3 lat stracił wzrok, a później stworzył alfabet umożliwiający osobom niewidomym czytanie i pisanie. System sześciu wypukłych punktów pozwala zapisywać litery, cyfry, a nawet nuty. Choć technologia stopniowo wypiera Braille’a – szacuje się, że dziś korzysta z niego ok. 10% osób niewidomych – wciąż odgrywa on ważną rolę. Ten dzień to świetna okazja, by zastanowić się, jak narzędzia wspomagające np. czytniki ekranu, mogą umożliwiać pracę osobom niewidomym lub słabowidzącym, także w Twojej firmie.

LUTY

4 lutego - Światowy Dzień Raka

Ten dzień to doskonała okazja, by zwiększyć świadomość zespołu na temat profilaktyki nowotworowej, leczenia oraz wsparcia dla osób chorujących. Wg WHO nowotwory są drugą najczęstszą przyczyną zgonów na świecie, dlatego edukacja w tym zakresie jest kluczowa. Osoby chorujące onkologiczne często doświadczają ograniczeń w codziennym życiu i mogą ubiegać się o orzeczenie stopnia niepełnosprawności. Twoja firma może włączyć się w obchody, organizując kampanię informacyjną, zorganizować Dzień Dawcy Szpiku z fundacją DKMS lub zaprosić na bezpłatne lud dofinansowane badania profilaktyczne.

23 lutego - Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją

Ten dzień przypomina, jak ważne jest dbanie o zdrowie psychiczne i podnoszenie świadomości na temat depresji – choroby, która dotyka ponad 280 milionów ludzi na świecie. Depresja może znacząco wpływać na jakość życia, zdolność do pracy oraz codzienne funkcjonowanie. Mało osób wie, że może być także podstawą do ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Ten dzień to doskonała okazja, by Twoja firma poruszyła temat zdrowia psychicznego w pracy, promując dostęp do wsparcia psychologicznego i uświadamiając zespół, jak wspierać osoby z depresją, by mogły w pełni wykorzystać swój potencjał.

28 lutego - Świątowy Dzień Chorób Rzadkich

29 lutego to najrzadszy dzień w kalendarzu, dlatego symbolicznie wybrano go na Światowy Dzień Chorób Rzadkich. W latach nieprzestępnych obchody przypadają 28 lutego. Celem tego dnia jest zwrócenie uwagi na przewlekłe i genetyczne choroby, które często ujawniają się w dzieciństwie. Szacuje się, że dotykają 6–8% populacji na świecie, a większość ma podłoże genetyczne (WHO). Choć niewidoczne, mogą prowadzić do niepełnosprawności. Twoja firma może podkreślić, że w każdym zespole są osoby, które „wyglądają na zdrowe”, ale codziennie mierzą się z wyzwaniami zdrowotnymi.

MARZEC

1 marca - Międzynarodowy Dzień Wózka

To święto osób z niepełnosprawnością ruchową, które celebrujące niezależność, jaką daje wózek. Podkreśla także prawo do równego dostępu do przestrzeni publicznej i eliminacji barier architektonicznych. W​g WHO około 80 milionów ludzi na świecie potrzebuje wózka inwalidzkiego, a liczba ta prawdopodobnie wzrośnie wraz ze starzeniem się populacji i wzrostem chorób przewlekłych. Z tej okazji warto sprawdzić, czy przestrzeń biurowa Twojej firmy jest przyjazna dla osób z niepełnosprawnością ruchową i jak ułatwić im codzienne funkcjonowanie.

21 marca - Świątowy Dzień Zespołu Downa

Ten dzień zwraca uwagę na osoby z zespołem Downa i ich udział w życiu społecznym. Data ta symbolizuje dodatkową kopię 21. chromosomu. Włączenie społeczne osób z zespołem Downa wymaga zaangażowania całego społeczeństwa, a walka ze stereotypami i dyskryminacją jest tutaj kluczowa. Osoby te mogą i, co ważne, chcą pracować – wystarczy im to umożliwić. W tym dniu zachęć swój zespół do udziału w kampanii #LotsOfSocks – wystarczy założyć kolorowe, niepasujące skarpetki, by wyrazić swoje wsparcie.

26 marca - Świątowy Dzień Epilepsji

Purple Day to ważna inicjatywa, w którą może włączyć się Twoja firma. Epilepsja dotyka 50 mln osób na świecie, a wciąż krążą o niej mity. Objawy to nie zawsze drgawki, ale też sinienie skóry, chwilowy zanik świadomości. Choroba może prowadzić do orzeczenia o niepełnosprawności, choć jest niewidoczna. Osoby z epilepsją mogą pracować, jeśli środowisko jest dostosowane. W ten dzień, oprócz fioletowego ubioru, warto zorganizować szkolenie z pierwszej pomocy lub przygotować materiały edukacyjne.

KWIECIEŃ

2 kwietnia - Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

To święto ma na celu zwiększenie świadomości o autyzmie, przeciwdziałanie stereotypom i promowanie włączania osób w spektrum. Autyzm nie jest chorobą, lecz innym sposobem postrzegania świata, a zrozumienie różnorodnych potrzeb osób neuroatypowych pozwala tworzyć bardziej inkluzywne społeczeństwo i miejsca pracy. Twoja firma może uczcić ten dzień, organizując webinar o neuroatypowości, dostosowując przestrzeń biurową (np. poprzez ciche strefy) lub włączając się w akcję „Na niebiesko dla autyzmu”, symbolizującą wsparcie i otwartość.

7 kwietnia - Światowy Dzień Zdrowia

Święto upamiętnia powstanie WHO w 1948 roku i co roku zwraca uwagę na kluczowe wyzwania zdrowotne. Hasłem na 2025 rok jest globalne działanie na rzecz powszechnej opieki zdrowotnej i równego dostępu do leczenia. Obchody wspierają także cele zrównoważonego rozwoju – dobre zdrowie i jakość życia. Twoja firma może zorganizować badania profilaktyczne, warsztaty o zdrowym stylu życia, sesje mindfulness lub wspólne aktywności fizyczne. Warto również zwrócić uwagę na prozdrowotne działania dla pracowników z niepełnosprawnościami.

28 kwietnia - Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

Ten dzień promuje kulturę bezpieczeństwa, ochronę człowieka w pracy oraz eliminowanie zagrożeń zdrowotnych. W tym dniu w sposób szczególny myślimy o skuteczniejszych sposobach zwiększania bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników na całym świecie. Twoja firma, jako odpowiedzialny pracodawca, może zorganizować warsztaty dla kadry zarządzającej, prezentując dostosowania zwiększające bezpieczeństwo zespołu. To także dobra okazja do zwrócenia uwagi na politykę firmy wobec racjonalnych usprawnień w pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

MAJ

6 maja - Światowy Dzień Astmy (pierwszy wtorek maja)

Święto zwraca uwagę na codzienne wyzwania osób z tą chorobą. Astma to przewlekła choroba dróg oddechowych, powodująca skurcz oskrzeli, duszność i utrudniony przepływ powietrza. Ograniczenia w aktywności, konieczność monitorowania zdrowia i ryzyko nagłych zaostrzeń wpływają na życie i pracę. Mało kto wie, że astma może być podstawą do orzeczenia o niepełnosprawności. Twoja firma może okazać wsparcie, rozdając zielone wstążki - symbol solidarności, organizując szkolenie z pierwszej pomocy lub nawiązując współpracę z organizacjami wspierającymi osoby z astmą.

15 maja - Światowy Dzień Świadomości Dostępności

Celem Global Accessibility Awareness Day jest zwiększenie świadomości potrzeb osób z niepełnosprawnościami w dostępie do cyfrowego świata. Na przykład umożliwić osobom niewidomym przeglądanie internetu za pomocą czytników ekranu, a osobom głuchym obecności tłumacza języka migowego podczas webinaru. W 2025 roku w Polsce zacznie obowiązywać Europejski Akt o Dostępności (EAA), który ma zapewnić równe szanse w korzystaniu z technologii. Dla Twojej firmy to okazja do sprawdzenia dostępności firmowej strony i poprawa błędów.

LIPIEC

Miesiąc Dumy z Niepełnosprawności

Disability Pride Month to czas świętowania różnorodności i zmiany sposobu myślenia o niepełnosprawności. To odejście od stygmatyzacji i uznanie, że osoby z niepełnosprawnościami są pełnoprawnymi członkami społeczeństwa. Każdy może wynieść z tego miesiąca coś innego – zarówno osoby z niepełnosprawnościami, jak i ich sojusznicy, w tym Twoja firma. Zacznij od poznania różnorodnych perspektyw osób z niepełnosprawnościami. Ich historie mogą zainspirować Cię do działań na rzecz większej inkluzywności. 

WRZESIEŃ

23 września - Międzynarodowy Dzień Języków Migowych

Tego dnia zwracamy uwagę na języki migowe – pełnoprawne, naturalne języki używane przez ponad 70 milionów osób głuchych na świecie. Szacuje się, że istnieje 200–300 różnych języków migowych, a w Polsce są dwa - PJM, czyli Polski Język Migowy, oraz SJM, czyli system Językowo-Migowy. Bez nich wiele osób nie ma szans na równość w pracy i życiu społecznym. W tym dniu Twoja firma możesz zorganizować webinar z tłumaczem języka migowego i nauczyć zespół kilku podstawowych zwrotów.

28 września - Międzynarodowy Dzień Głuchych

To ważne święto nie tylko dla osób niesłyszących, ale i tych, które mogą stracić słuch – wg WHO do 2050 roku aż 2,5 miliarda doświadczy ubytku słuchu. Osoby głuche nadal napotykają bariery w dostępie do informacji, głównie przez brak treści w językach migowych.Warto wiedzieć, że „Głusi” (wielką literą) odnosi się to do kulturowej i językowej tożsamości osób posługujących się językiem migowym, a „głusi” to ogólne określenie osób z ubytkiem słuchu. Z tej okazji Twoja firma uświadomić jak zachowywać się wobec osób Głuchych oraz zorganizować warsztaty z podstaw języka migowego.

PAŹDZIERNIK

1 października - Międzynarodowy Dzień Osób Starszych

Tego dnia zwracamy uwagę na rolę seniorów w społeczeństwie i wyzwania, z jakimi się mierzą. W Polsce osoby 60+ stanowią 25,9% społeczeństwa, czyli blisko 9,8 mln ludzi. Pokolenie silver wnosi ogromną wartość, lecz prawie połowa seniorów żyje z niepełnosprawnościami. Twoja firma może ich wspierać, dostosowując miejsca pracy, oferując elastyczne zatrudnienie czy programy mentoringowe. To także okazja do nawiązania kontaktu z emerytowanymi pracownikami, którzy mogą podzielić się swoją perspektywą w firmowym newsletterze lub podczas spotkania.

6 października - Światowy Dzień Mózgowego Porażenia Dziecięcego

Tego dnia zwracamy uwagę na mózgowe porażenie dziecięce (MPD) – trwałe uszkodzenie mózgu wpływające na ruch, napięcie mięśniowe i koordynację. Objawy są różne – niektóre osoby mają lekkie trudności z poruszaniem się, inne nie mogą samodzielnie chodzić, mówić czy kontrolować ruchów. Na świecie 350 mln ludzi jest blisko związanych z osobami z MPD, których jest ponad 17 milionów. Twoja firma może okazać wsparcie, organizując akcję informacyjną, wolontariat pracowniczy lub rozdając zespołowi zielone motylki – symbol solidarności.

9 października - Światowy Dzień Wzroku

To święto ma na celu zwiększenie świadomości na temat zdrowia oczu i wyzwań związanych z utratą wzroku. Wg WHO na świecie jest 2,2 miliarda osób mających problemy ze wzrokiem, a 36 milionów to osoby niewidome, a dostępność cyfrowa i architektoniczna to dla nich kluczowe wyzwania. Z tej okazji Twoja firma może udostępnić pracownikom wskazówki dotyczące profilaktyki i higieny wzroku oraz przyjrzeć się dostępności swojej strony firmowej i dokumentów. 

10 października - Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego

W tym dniu zwracamy uwagę na znaczenie zdrowia psychicznego, które wpływa na jakość życia, relacje i zdolność do radzenia sobie z wyzwaniami. Według WHO co czwarta osoba na świecie doświadczy w swoim życiu problemów psychicznych, a depresja jest jedną z głównych przyczyn niezdolności do codziennego funkcjonowania. Stres, brak równowagi między życiem a pracą i presja mogą prowadzić do wypalenia. To dobra okazja w firmie do edukowania o zdrowiu psychicznym i wsparciu osób w kryzysie, czy rozważenia racjonalnych usprawnień np. elastycznych godzin pracy. 

22 października - Międzynarodowy Dzień Świadomości Jąkania

Tego dnia zwracamy uwagę na jąkanie – zaburzenie mowy, które dotyka ponad 500 tys. osób w Polsce. Niestety, stereotypy sprawiają, że osoby jąkające się mają trudności z zatrudnieniem i awansem. Aktywne słuchanie, cierpliwość i brak przerywania -  to klucz do skutecznej komunikacji. Tego dnia warto przygotować w firmie materiały edukacyjne lub zorganizować kampanię promującą aleternatywnych sposobów komunikacji w miejscu pracy.

29 października - Międzynarodowy Dzień Opieki i Wsparcia

W tym dniu podkreślamy znaczenie pracy opiekuńczej, która wspiera osoby starsze i z niepełnosprawnościami, Asystencja osobista pozwala podejmować codzienne decyzje, pełnić role społeczne i zawodowe, ograniczając wykluczenie. W obliczu starzejącego się społeczeństwa potrzeba rozwoju infrastruktury opiekuńczej staje się pilna. Z tej okazji warto promować w Twojej firmie świadomość o roli opieki, organizując webinar lub udostępniając materiały edukacyjne o znaczeniu asystencji osobistej.

LISTOPAD

13 listopada - Światowy Dzień Użyteczności

Tego dnia podkreślamy znaczenie prostych i dostępnych rozwiązań, które ułatwiają życie wszystkim, zwłaszcza osobom z niepełnosprawnościami. To nie tylko świat cyfrowy – użyteczność dotyczy też przestrzeni publicznych, narzędzi i usług. Hasło „Uczyńmy życie prostym” (ang. Make Life Easy) przypomina o eliminowaniu barier. Twoja firma może poprawić dostępność stron i aplikacji, uprościć procesy wewnętrzne lub zebrać opinie pracowników o dostępności narzędzi.

14 listopada - Światowy Dzień Cukrzycy

W tym dniu zwracamy uwagę na cukrzycę – globalne wyzwanie zdrowotne, które dotyka ponad 800 milionów ludzi na świecie. Choroba ta może prowadzić do poważnych powikłań, takich jak utrata wzroku, niewydolność nerek, zawał serca czy amputacje. Osoby z cukrzycą muszą monitorować poziom cukru, stosować odpowiednią dietę i leczenie – to codzienne wyzwanie wymagające stałej uwagi. Twoja firma może uczcić ten dzień, organizując warsztaty o profilaktyce, badania poziomu cukru we krwi lub promując zdrowy styl życia poprzez wspólne aktywności fizyczne.

GRUDZIEŃ

3 grudnia - Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami

Tego dnia podkreślamy znaczenie równości, włączania i wsparcia osób z niepełnosprawnościami. Święto, ustanowione przez ONZ w 1992 roku, ma na celu zwiększenie świadomości i promowanie ich aktywnego udziału w życiu społecznym, gospodarczym i kulturalnym. Kluczowa jest także promocja bardziej inkluzywnego rynku pracy, zwłaszcza że w Polsce na 10 osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym, średnio 3 są zatrudnione. Twoja firma może uczcić ten dzień, organizując działania edukacyjne, warsztaty inkluzywne dla zespołu, zachęcać do otwartości w obszarze zdrowia, rozpocząć włączającą rekrutację

10 grudnia - Międzynarodowy Dzień Praw Człowieka

W tym dniu obchodzimy rocznicę uchwalenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka z 1948 roku, która ustanowiła podstawowe prawa i wolności przysługujące każdemu. Mimo to osoby z niepełnosprawnościami często nie znają swoich praw ani nie wiedzą, gdzie szukać pomocy. W pracy przysługują im m.in. skrócony czas pracy i dodatkowe przerwy. Twoja firma może uczcić ten dzień, organizując szkolenia o prawach pracowników, angażując się w wolontariat pracowniczy, promując kulturę równości i szacunku.

---

Dziękujemy za zapoznanie się z naszym Kalendarzem na TAK i mamy nadzieję, że będzie inspiracją do działań na rzecz włączania osób z niepełnosprwnościami w Twojej firmie. Każda inicjatywa, nawet najdrobniejsza, ma znaczenie w budowaniu świadomego i różnorodnego rynku pracy. Bądźmy zawsze na TAK!