Niech nadchodzący rok będzie jeszcze bardziej na TAK!
TAK kończymy rok! Zrealizowaliśmy wiele działań na rzecz bardziej inkluzywnego i różnorodnego rynku pracy pod kątem sprawności o czym was informowaliśmy. Życzymy sobie i Wam, aby w nowym roku takich działań wśród polskich pracodawców było jak najwięcej, skutecznie zwiększając świadome zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Niech nowy rok będzie jeszcze bardziej na TAK!
Z wdzięcznością żegnamy także obecny rok. Zwłaszcza ostatnie miesiące, które były bardzo intensywne i dają wspaniałe perspektywy. MIędzy innymi podjęliśmy współpracę z nowymi firmami, chcącymi włączać osoby z niepełnosprawnościami do zespołów, w czym będziemy je długofalowo wspierać. Tym samym przedstawiamy “Pracodawców na TAK” i nasze wspólne działania w ostatnim kwartale 2024 roku, jako zwiastun tych nadchodzących w 2025:
- BNP Paribas Bank Polska - webinar “Rozmowy na TAK” z Krystyną Włodarek o osobach z niepełnosprawnościami wzroku, technologiach wspierających i stereotypach na rynku pracy.
- McCormick Polska - rozpoczęcie półrocznego programu włączającego, np. webinar “Fakty i mity o niepełnosprawności, czy start cyklu edukacyjnych newsletterów.
- Capgemini - webinar “Rozmowy na TAK” z Rafałem Rockim, polskim sportowcem paraolimpijskim o sile determinacji, ambicji i wspieraniu innych.
- Europejski Fundusz Leasingowy - między innymi wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności i kontynuacja cyklu edukacyjnych newsletterów.
- Leroy Merlin - rozpoczęcie długofalowego projektu "Włączamy przestrzeń bez barier", między innymi rozpoczęcie cyklu edukacyjnych newsletterów i webinar “Fakty i mity o niepełnosprawności”.
- LUX MED - wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności.
- Beiersdorf Polska - start długofalowego programu włączającego, między innymi wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności, start cyklu edukacyjnych newsletterów, webinar dla kadry zarządzającej “W pracy jesteśmy tacy sami” i audyt architektoniczno-stanowiskowy “TAK trzeba!”.
- Hitachi Energy - wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności.
- KRUK S.A. – wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności oraz quiz interaktywny “Złam schematy z Agatami”.
- Hutchinson - szkolenie dla kadry zarządzającej “W pracy jesteśmy tacy sami”, audyt stanowiskowo-architektoniczny “TAK trzeba!” i start cyklu edukacyjnych newsletterów.
- Motorola Solutions - kolejne wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności.
Dziękujemy Wam za zaufanie i podzielanie idei, że “Nie ma różnorodności bez niepełnosprawności”. Życzymy Wam wszystkiego najlepszego i samych włączających chwil w nowym roku!
Zespół na TAK!
