W pracy
jesteśmy
tacy sami
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Badanie
Badanie Pracodawca na TAK
Zapraszamy do udziału w II edycji badania Pracodawca na TAK. Wypełnij ankietę i wpłyń na sytuację osób z niepełnosprawnością na rynku pracy!
Pracodawca na TAK to kompleksowe i innowacyjne badanie wychodzące naprzeciw potrzebom osób z niepełnosprawnością oraz pracodawcom chcącym budować różnorodne zespoły.
Cele badania:
– poznanie opinii pracodawców na temat zatrudniania pracowników z niepełnosprawnością,
– identyfikacja wyzwań, jakie stoją przed tymi osobami na rynku pracy,
– zaproponowanie narzędzi niezbędnych do zrozumienia i rzeczywistego wsparcia pracodawców i pracowników z niepełnosprawnością,
– sformułowanie praktycznych wskazówek dla obu grup.
Uzyskane odpowiedzi przyczynią się do powstania wartościowego raportu, który będzie stanowił bazę wiedzy i inspiracji zarówno dla pracodawców chcących zatrudniać pracowników z niepełnosprawnością, jak i dla osób z niepełnosprawnością, które chcą być aktywne na otwartym rynku pracy.
Możesz mieć swój ogromny wkład w tę misję. Wystarczy wejść w odpowiedni link poniżej, poświęcić kilka minut i wyrazić swoją opinię, aby realnie wpłynąć na poprawę sytuacji osób z niepełnoprawnością na rynku pracy.
Twój głos ma moc – moc zmiany!
Zapraszamy do udziału!
Zapoznaj się z raportem z 2015 roku, podsumowującym I edycję badania:
Przeczytaj raport
O Fundacji
TAKpełnosprawni
Fundacja TAKpełnosprawni promuje zatrudnienie i inkluzję osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Organizacja powstała, aby wspierać dwie ważne dla nas grupy: pracowników z niepełnosprawnościami szukających zatrudnienia oraz świadomych pracodawców gotowych do tworzenia różnorodnych zespołów. Jesteśmy instytucją, która dodaje skrzydeł kandydatom i realnie walczy ze stereotypami w polskich firmach.
Działamy tak, aby mieć pewność, że nasi kandydaci trafią do świadomych organizacji. Dlatego każde przedsiębiorstwo, które chce z nami współpracować i zaprosić osoby z niepełnosprawnością do swoich struktur, przechodzi proces weryfikacji. W razie potrzeby otrzymuje od nas wsparcie.
Jesteśmy reprezentantem na Polskę globalnej sieci ILO Global Business and Disability Network – międzynarodowego forum firm i organizacji, które wymieniają się praktykami i współpracują na rzecz większej obecności osób z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Jeśli Twoja organizacja chce być częścią tej inicjatywy, dołącz do nas.
Co nas wyróżnia:
Wierzymy, że każdy z nas, niezależnie od poziomu sprawności, ma mocne strony i wielkie możliwości. Skupiamy się na tym, aby w każdym człowieku odkryć jego potencjał i dać szansę na rozwój w zróżnicowanym zespole.
Wiemy, że jesteśmy jednym z najszybciej starzejących się społeczeństw i niepełnosprawność nabyta, związana m.in. z wiekiem, może dotknąć każdego z nas. Dlatego walczymy o bardziej dostępny, otwarty świat dla wszystkich – również dla nas samych.
Dbamy o pracowników z niepełnosprawnością. Stworzyliśmy autorski program Deklaracja na TAK i rekomendujemy go każdemu odpowiedzialnemu pracodawcy, któremu zależy na komforcie oraz bezpieczeństwie pracowników.
Rozumiemy bariery fizyczne i mentalne stojące przed osobami z niepełnosprawnością, jednocześnie doceniając ich zaangażowanie i lojalność.
Fundacja TAKpełnosprawni powstała w 2020 roku. Wcześniej przez ponad dziesięć lat projekt funkcjonował jako inicjatywa wewnętrzna Job Impulse. Przez ten czas ewoluował do takich rozmiarów, że postanowiliśmy wydzielić go jako niezależną organizację non-profit. Teraz możemy jeszcze więcej!
Na TAK
Bądź na TAK i nie szukaj wymówek! Oto niektóre stereotypy na temat zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
Moja firma nie jest przystosowana do pracowników niepełnosprawnych
„Nie mam podjazdu ani windy!”, „Obawiam się wysokich kosztów dostosowań stanowiska pracy!” – to tylko niektóre z obaw, jakie słyszymy od pracodawców. Musisz zmienić nie siedzibę firmy, a swój sposób myślenia! Pracownicy i kandydaci z orzeczoną niepełnosprawnością to bardzo różnorodna grupa. Wiele schorzeń jest niewidocznych, w tym także tych związanych z chorobami cywilizacyjnymi, takimi jak cukrzyca, astma lub schorzenia układu krążenia. Takie osoby potrzebują przede wszystkim szansy, a nie udogodnień.
Boję się kosztów i kontroli
Koszty dopasowania stanowiska pracy do osoby z niepełnosprawnością mogą zostać zrefundowane, a w większości przypadków nie są wysokie. Wiele rozwiązań można wprowadzić zupełnie bezkosztowo. Czasem wystarczy elastyczne podejście. Nawet osobę poruszającą się na wózku można zatrudnić, nie mając podjazdu czy windy. Wystarczy zorganizować zdalne stanowisko w formie telepracy. Podczas kontroli nasze wsparcie gwarantuje Ci spokojną głowę.
Dotychczas w mojej firmie nie pracowały osoby niepełnosprawne
Możesz się bardzo mylić! W Polsce jest około 5-7 milionów osób z niepełnosprawnościami (na całym świecie około 1 miliarda). Większość posiada niewidoczne niepełnosprawności. Polacy są starzejącym się społeczeństwem, a wraz z wiekiem wzrasta prawdopodobieństwo mniejszej sprawności. Wyobraź sobie, jak muszą się czuć pracownicy, którzy ukrywają przed Tobą swoją niepełnosprawność, bo boją się utraty pracy! Okaż im akceptację, a realnie zmienisz rzeczywistość!
Pracownik
SZANSA DLA KAŻDEGO? JESTEŚMY NA TAK
Wierzymy, że każdy z nas, niezależnie od poziomu sprawności, ma mocne strony i wielkie możliwości. Skupiamy się na tym, aby w każdym człowieku odkryć jego potencjał i dać szansę na rozwój w zróżnicowanym zespole.
Wiemy, że jesteśmy jednym z najszybciej starzejących się społeczeństw i niepełnosprawność nabyta, związana m.in. z wiekiem, może dotknąć każdego z nas. Dlatego walczymy o bardziej dostępny, otwarty świat dla wszystkich – również dla nas samych.
Dbamy o pracowników z niepełnosprawnością. Stworzyliśmy autorski program Deklaracja na TAK i rekomendujemy go każdemu odpowiedzialnemu pracodawcy, któremu zależy na komforcie oraz bezpieczeństwie pracowników.
Rozumiemy bariery fizyczne i mentalne stojące przed osobami z niepełnosprawnością, jednocześnie doceniając ich zaangażowanie i lojalność.
Jesteś osobą z niepełnosprawnością? Znajdź z nami pracę na miarę swoich oczekiwań!
Znasz osobę z niepełnosprawnością, która zasługuje na godne zatrudnienie? Pomóż i poleć jej nasz program!
W ramach naszej polityki prozdrowotnej oraz programu Rekruter Zdalny otrzymasz dodatkowe bonusy finansowe.
Jesteś na TAK? Skontaktuj się z nami, wysyłając mail na praca@takpelnosprawni.pl
Zobacz filmPracodawca
Kontakt
Skontaktuj się z nami
Mail: fundacja@takpelnosprawni.pl
Tel.: +48 505 195 720
NIP: 7792515082
REGON: 385956898
KRS: 0000838449